Quellenverzeichnis · Forschungsstand 2025 / 2026

Die Quellen hinter den Aussagen:

44 Quellen Stand 2025 / 2026 DIHK · BIBB · BMBFSFJ · IHK · u.a.

Offizielle Statistik & Marktbericht­erstattung

8 Quellen · Nr. 01 – 08
01
IHK Baden-Württemberg · Juli 2025 2025er-Ergebnisse der IHK-Online­umfrage zur Ausbildung
02
DIHK Berlin · Stand Juli 2025 Ausbildung 2025 — Ergebnisse einer DIHK-Online-Unternehmens­befragung
03
DIHK Berlin · Mai 2024 Ausbildung 2024 — Ergebnisse einer DIHK-Online-Unternehmens­befragung (13.077 Betriebe)
04
DIHK · Dario Portong · 31.07.2025, akt. 08.01.2026 Ausbildungs­umfrage 2025 — Herausforderungen für Unternehmen
05
HubbS · 12.12.2025 Ausbildungsmarkt 2025: Starker Anstieg der erfolglosen Ausbildungs­suchen
06
BITE GmbH · 2025 Azubi-Recruiting neu gedacht — Generation Z und Alpha im Fokus
07
BMBFSFJ · April / November 2025 Berufsbildungs­bericht 2025
08
Bundesschüler*innen­konferenz · März 2026 Wie viele Studien braucht es noch?

Trendstudien & Jugendforschung

7 Quellen · Nr. 09 – 15
09
Simon Schnetzer · 2025 Generation Alpha — Merkmale & Trends für die Zukunft
10
Dr. Rüdiger Maas · Institut für Generationen­forschung · 2026 Generation Z — Wie tickt die GenZ
11
Simon Schnetzer, Kilian Hampel, Nina Kolleck · März 2026 Trendstudie „Jugend in Deutschland 2026" Zentrale Datenbasis zu psychischer Belastung (29 %), Verschuldung (23 %), Auswanderungs­absicht (21 %) und Leistungs­zweifel (46 %).
12
Deutsches Schulportal · März 2026 „Stress, Schulden, Unsicherheit": Junge Menschen blicken skeptisch in die Zukunft
13
Forschung & Lehre · 25.03.2026 Trendstudie: Jugend in Deutschland 2026 — ein Fünftel will auswandern
14
SINUS-Institut · hrsg. Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) · Juni 2024 SINUS-Jugendstudie 2024 — „Wie ticken Jugendliche?" Qualitative Bestandsaufnahme der Lebenswelten 14–17-Jähriger; u. a. zum angstbesetzten Übergang ins Berufs- und Erwachsenenleben.
15
Vodafone Stiftung · infratest dimap · 2024 Jugendstudien 2024 — KI-Nutzung & digitale Sozialisation der 12–17-Jährigen Repräsentative Befragungen zur KI-Nutzung und Mediensozialisation der jüngeren Kohorte (überwiegend Generation Alpha).

Generation Alpha — Profile & Auswirkungen

5 Quellen · Nr. 16 – 20
16
Mark McCrindle · McCrindle Research · Hachette · 2021 Generation Alpha — Understanding our children and helping them thrive Standardwerk zur Generation Alpha von dem Forscher, der den Begriff geprägt hat.
17
Beule & Zauner · WDR Innovation Hub · Media Perspektiven 4/2022 Generation Alpha — eine neue Nutzergeneration
18
mpfs — Medienpädagogischer Forschungsverbund Südwest · 2024 KIM-Studie 2024 — Kindheit, Internet, Medien. Basisuntersuchung zum Medienumgang 6- bis 13-Jähriger Empirische Datenbasis zur Mediensozialisation der Alters­kohorte der Generation Alpha.
19
hokify GmbH × Wirtschaftsuniversität Wien · 2022/2026 Whitepaper „Generation Alpha auf dem Arbeitsmarkt und im Recruiting" Forschungskooperation mit der WU Wien (Experteninterviews, Trend- und Szenario­analyse).
20
Bertelsmann Stiftung · change Magazin · November 2025 Generation Alpha — Kinder und Jugendliche in der digitalen Welt

Generationen­vergleich & HR-Strategie

5 Quellen · Nr. 21 – 25
21
Tobias Klem · Ausbildung.de für Unternehmen · 22.10.2024 Boomer, Gen Z, Gen Alpha — Alle Generationen in der Übersicht
22
Michael Page · Talent Trends · 2025 Gen Z auf dem Arbeitsmarkt — wie man junge Talente anzieht und bindet
23
IHK Regensburg · 2026 Recruiting der Generationen Y, Z und Alpha — Nachwuchskräfte gewinnen
24
Bildungswerk der Niedersächs. Wirtschaft (BNW) · 2026 Generationen­management — So funktioniert Inklusion am Arbeitsplatz
25
Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) · 2023 Erwartungen der GenZ an Ausbildungsbetriebe — repräsentative Befragung 15- bis 25-Jähriger

KI in der Berufsbildung

3 Quellen · Nr. 26 – 28
26
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) · 29.04.2025 BIBB aktuell 04/2025 — Künstliche Intelligenz in der Berufsbildung: Chancen und Herausforderungen
27
Langenkamp & Linten · BIBB · Version 2.0 · Januar 2026 Künstliche Intelligenz in der Berufsbildung — HubbS-Dossier
28
Intercommotion · Claudia Schmitz · 08.01.2026 Trends 2026 in der Berufsausbildung

Pädagogik & Rolle der Ausbilder

5 Quellen · Nr. 29 – 33
29
Dr. Annekatrin Gall · bdw-mv.de · Seminar 2026 Der Ausbilder als Berater und Coach der Generationen Z und Alpha
30
Penn Foster Career School · 2026 How Educators Can Reach Gen Alpha
31
EdSurge News · 2026 What Educators Need to Know about Generation Alpha
32
Personalwirtschaft · Miriam Schöpp (KOFA / IW Köln) · 2026 Basiskompetenzen fehlen? So müssen Unternehmen heute ausbilden
33
Personalwirtschaft · Angela Heider-Willms · 2025 Diese Skills vermissen Betriebe bei Azubis — und wie sie reagieren

Berufsorientierung, Praktikum & Ausbildungsabbruch

11 Quellen · Nr. 34 – 44
34
DGB · Ausbildungsreport 2025 Wirksamkeit der Berufsorientierung aus Sicht der Auszubildenden Nur 7,2 % bewerten schulische Berufsorientierung als wirksam; 27,2 % nennen das Praktikum als wirksamste Entscheidungshilfe.
35
u-form Testsysteme / Hochschule Koblenz · 2026 Azubi-Recruiting Trends 2026 — KI-Nutzung & Erwartungen Jugendlicher Datenbasis u. a. zur KI-Nutzung im Ausbildungsalltag (85 %) und zum Vertrauensverhältnis Auszubildende(r)–Ausbilder.
36
u-form Testsysteme / Hochschule Koblenz (Prof. Beck) · 2025 Azubi-Recruiting Trends 2025 — doppelperspektivische Ausbildungsstudie Vorjahres-Ausgabe der jährlichen Studienreihe; u. a. zu Rückmeldeverhalten und Erwartungen der Bewerber.
37
Bertelsmann Stiftung · 2025 Jugend & Berufsorientierung 2025 — Befragung zur Berufswahl 38 % erleben Orientierungslosigkeit als Problem bei der Berufswahl; 70 % zählen Praktika zu den wichtigsten Informationsquellen. (In Vorbereitung — Veröffentlichung 2025.)
38
IW Köln · IW-Personalpanel · 2025 Herausforderungen der betrieblichen Ausbildung aus Unternehmenssicht 62,7 % der Unternehmen nennen fehlende personelle Ressourcen als Herausforderung in der Ausbildung.
39
BIBB-Report 02/2025 · Bundesinstitut für Berufsbildung Kosten und Nutzen der betrieblichen Ausbildung 2022/2023 Durchschnittliche Nettokosten eines regulären Ausbildungsjahres: 8.086 € (2022/2023).
40
IAB · Forschungsinstitut der Bundesagentur für Arbeit IAB-Kurzbericht 22/2021 — Kognitive Grundfähigkeiten und der Übergang Schule→Ausbildung (Menze et al.) Befund: Nicht kognitive Grundfähigkeiten, sondern zertifikatsorientierte Auswahlhürden bremsen den Übergang.
41
Hans-Böckler-Stiftung · Böckler Impuls · 2012 Klischee mangelnde Ausbildungsreife (Expertise Dobischat / Kühnlein / Schurgatz) Keine empirische Evidenz für Leistungsverfall; 60 % der PISA-Risikoschüler schließen die Ausbildung ab; logisches Denken über 20 Jahre gestiegen.
42
FHNW · Markus Neuenschwander u. a. (WiSel) PISA-Risikoschüler in der Berufsausbildung (CH) Schweizer Datengrundlage zur Abschlussquote von Risikoschülern in der beruflichen Grundbildung.
43
FHNW · Neuenschwander & Huber · 07.11.2025 Dropout in der Berufsbildung vorbeugen (Nordwestschweizer Bildungstag) Schutz- und Risikofaktoren für vorzeitige Lehrvertragslösungen.
44
Bertelsmann Stiftung · iconkids & youth · Juli 2022 Mehrheit der Jugendlichen fehlt der Durchblick bei der Berufswahl Repräsentative Befragung von 1.666 Jugendlichen (14–20 J.): Für fast drei Viertel (73 %) sind die Eltern die wichtigsten Unterstützer bei der Berufswahl.
Hinweis zur Nutzung

Forschungs­stand entwickelt sich — auch nach Erscheinen.

Die hier aufgeführten Quellen bilden den Forschungs­stand 2025/2026 ab. Insbesondere die Daten zur Generation Alpha sind teilweise noch synthetisch — empirische Erhebungen folgen mit dem tatsächlichen Markteintritt der Kohorte ab 2026 ff.

Wo in Dossiers konkrete Zahlen verwendet werden, finden Sie eine nummerierte Fußnote, die auf die jeweilige Quelle verweist. Diese Liste ist die kanonische Referenz.

Hinweis zur Vollständigkeit

Diese Auswahl erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

Aufgeführt sind die zentralen Studien, Berichte und Fachbeiträge, auf die sich meine Beratung und die Dossiers stützen. Der Forschungsstand entwickelt sich fortlaufend weiter; die Nummerierung folgt der Gesamt-Quellenliste.

Dresden · bundesweit info@matchery.de