Der MATCHERY-Anzeigen-Check zeigt, welche Orientierung Ihre Anzeige bietet, welche Signale ihre Formulierungen setzen können und wo für Jugendliche Fragen offenbleiben.
Sie wählen, wie umfassend Ihre Anzeige betrachtet werden soll: mit einem kostenlosen Kurz-Check zu zwei ausgewählten Faktoren oder mit der vollständigen Analyse anhand aller zwölf Faktoren.
Erste Einschätzung anhand von zwei ausgewählten Faktoren.
Kurz-Check anfragen ↗Vollständige schriftliche Analyse anhand aller zwölf Faktoren.
Komplettanalyse anfragen ↗Bei der Auswertung von mehr als 500 Ausbildungsanzeigen zeigten sich vielfach ähnliche fachliche Anforderungen. Deutliche Unterschiede bestanden dagegen darin, wie Berufe, Erwartungen, Aufgaben und Unterstützung sprachlich und inhaltlich vermittelt wurden.
Ausbildungsplatzbörsen und Algorithmen können Reichweite schaffen und Merkmale abgleichen. Sie beantworten jedoch nicht, ob eine Anzeige Beruf, Erwartungen und Unterstützung verständlich und nachvollziehbar vermittelt. Wenn Bewerbungen ausbleiben oder eingehende Bewerbungen nicht den Erwartungen des Unternehmens entsprechen, lohnt deshalb auch der Blick auf die eigene Kommunikation.
Genau dort setzt der Anzeigen-Check an: Er betrachtet Merkmale, die für Verständlichkeit und Orientierung relevant sein können. Stehen beispielsweise Anforderungen im Vordergrund, bevor Beruf und Aufgaben verständlich werden, kann eine Anzeige distanzierender wirken als beabsichtigt. Bleiben wesentliche Informationen offen, müssen Jugendliche stärker selbst einschätzen, ob Ausbildung und Unternehmen zu ihnen passen könnten.
Der Anzeigen-Check macht solche Stellen sichtbar. Er misst jedoch nicht die tatsächliche Reaktion einzelner Jugendlicher, sondern ordnet die Anzeige anhand des MATCHERY-Analyserasters ein.
„Wir erwarten mindestens einen guten Realschulabschluss, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein gepflegtes Auftreten."
Die Anzeige könnte den Eindruck vermitteln, dass bereits zu Beginn alle Voraussetzungen erfüllt sein müssen.
Zunächst Beruf, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten erklären; Anforderungen anschließend einordnen.
„Wir bilden aus zum/zur Industriekaufmann/-frau. Bewerbung an karriere@…"
Ohne Beschreibung des Berufs bleibt für Jugendliche offen, warum die Ausbildung für sie interessant sein könnte.
Kurz beschreiben, welche Aufgaben den Beruf ausmachen und wozu die Ausbildung befähigt.
„Du musst nicht alles können. Wichtig ist uns, dass du nachfragst — den Rest zeigen wir dir, Schritt für Schritt."
Die Formulierung kann Jugendlichen Orientierung geben, die noch unsicher sind, ob sie bereits alle Erwartungen erfüllen müssen. Erwartung und Unterstützung werden dabei gemeinsam vermittelt.
Auch weitere Erwartungen konkret benennen und mit Hinweisen auf Unterstützung und Lernmöglichkeiten verbinden.
Der MATCHERY-Anzeigen-Check basiert auf einem Analyseraster, das auch bei der Auswertung von mehr als 500 öffentlich zugänglichen Ausbildungsanzeigen eingesetzt wurde.
Für das Raster hat MATCHERY ausgewählte Studien zur Berufsorientierung und Ausbildung herangezogen und daraus zehn Faktoren abgeleitet. Zwei weitere Prüfdimensionen zu Transparenz und Kommunikation wurden ergänzt.
So entsteht ein einheitlicher Blick darauf, welche Informationen eine Ausbildungsanzeige vermittelt, wie verständlich zentrale Punkte dargestellt sind und welche Fragen möglicherweise offenbleiben.
Ausbildungsanzeigen nach demselben Raster ausgewertet.
Zehn aus ausgewählten Studien abgeleitete Faktoren sowie zwei eigene Prüfdimensionen zu Transparenz und Kommunikation.
Erhebung über öffentlich zugängliche Stellenportale mit Anzeigen aus unterschiedlichen Branchen, Regionen und Betriebsgrößen.
Der kostenlose Kurz-Check betrachtet zwei ausgewählte Faktoren. Die Komplettanalyse betrachtet alle zwölf Faktoren im Zusammenhang.
Die Auswertung ist eine explorative Analyse öffentlich zugänglicher Ausbildungsanzeigen und erhebt keinen Anspruch auf Repräsentativität.
Sie möchten alle zwölf Faktoren prüfen lassen? Die Komplettanalyse für 390 € zzgl. MwSt. betrachtet alle zwölf Faktoren. Sie zeigt, welche Informationen bereits verständlich vermittelt werden, wo Orientierung fehlt und an welchen Stellen Aussagen klarer oder nachvollziehbarer formuliert werden können.
Manchmal fehlen in einer Ausbildungsanzeige lediglich wichtige Informationen. Manchmal lässt sich etwas jedoch noch nicht klar kommunizieren, weil Erwartungen, Abläufe oder Ausbildungsbedingungen im Unternehmen selbst nicht ausreichend geklärt sind. Dann lohnt der Blick über die Anzeige hinaus.
Der Ausbildungs-Check Kompakt bietet eine fokussierte Standortbestimmung zentraler Ausbildungsbedingungen. Bei komplexeren Ausgangslagen kann eine vertiefte MATCHERY-Ausbildungsdiagnose sinnvoll sein, in die zusätzlich Prozesse, Unterlagen und unterschiedliche Perspektiven einbezogen werden. Welcher Einstieg sinnvoll ist, hängt von der jeweiligen Ausgangslage ab.
Erste Orientierung zu den Signalen Ihrer Anzeige.
Kurz-Check anfragenVollständige schriftliche Analyse entlang aller zwölf Faktoren des Analyserasters, mit konkreten Ansatzpunkten.
Komplettanalyse anfragenAusbildungs-Check Kompakt oder vertiefte MATCHERY-Ausbildungsdiagnose – je nach Ausgangslage.
Weitere Möglichkeiten ansehenDafür kann es unterschiedliche Gründe geben. Der Anzeigen-Check betrachtet einen davon: welche Orientierung Ihre Anzeige bietet, welche Erwartungen sie vermittelt und welche Fragen für Jugendliche möglicherweise offenbleiben.
Eine gute Ausbildungsanzeige macht früh verständlich, worum es im Beruf und im Betrieb geht, welche Erwartungen bestehen und welche Unterstützung Jugendliche während der Ausbildung erwarten können.
Der Kurzbericht zu 2 von 12 Faktoren ist kostenlos und unverbindlich. Wenn Sie tiefer schauen wollen, prüfe ich Ihre Anzeige in der Komplettanalyse entlang aller 12 Faktoren, mit konkreten Ansätzen, für 390 € zzgl. MwSt.
Sie nennen mir im Kontaktformular Ihren Firmennamen, den Titel Ihrer Anzeige und wo Ihre Ausbildungsanzeige zu finden ist (Portal oder Ihre Website). Ich prüfe sie anhand von 2 der 12 Faktoren aus meiner Analyse von über 500 Ausbildungsanzeigen und schicke Ihnen einen schriftlichen Kurzbericht zurück.
Der Check richtet sich an Unternehmen, deren Ausbildungsanzeigen wenig Resonanz erhalten, überwiegend als unpassend empfundene Bewerbungen erzeugen oder nicht klar vermitteln, was Jugendliche während der Ausbildung erwartet.
Nein. Der Anzeigen-Check analysiert die Anzeige anhand definierter Kriterien und leitet daraus mögliche Wahrnehmungen und Orientierungsfragen ab. Er misst nicht, wie konkrete Jugendliche Ihre Anzeige tatsächlich erleben. Dafür können moderierte Begegnungs- oder Feedbackformate sinnvoll sein.
Nennen Sie mir Ihr Unternehmen, den Titel der Ausbildungsanzeige und den Link zum Stellenangebot. Sie erhalten eine kurze schriftliche Einschätzung zu zwei ausgewählten Faktoren – kostenlos und konkret auf Ihre Anzeige bezogen.
Mehr als Matching. Für Ausbildung, die passt.